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8月21日上午，2020年新員工培訓(xùn)在揚(yáng)州院二樓B202會議室舉行。揚(yáng)州院董事長張松、副總經(jīng)理姜波、職能部門負(fù)責(zé)人出席了見面會，共有30名新員工參加了此次活動，會議由副總經(jīng)理姜波主持。公司董事長張松在會上作了重要講話，詳細(xì)介紹了單位發(fā)展歷程，未來的發(fā)展規(guī)劃，以及公司企業(yè)文化，期望新員工爭做拼搏者，大力構(gòu)建以“拼搏者”文化為核心的人才管理新機(jī)制。張董事長強(qiáng)調(diào)了三個“堅(jiān)持”：堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)、堅(jiān)持文化引領(lǐng)、堅(jiān)持人才引領(lǐng)，力爭為廣大員工謀福利，為社會發(fā)展做支撐。副總經(jīng)理姜波提到，我們要秉承水利人“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的可貴品質(zhì)，厚植水利行業(yè)“科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”的價值取向。

隨后，四個職能部門負(fù)責(zé)人分別給新員工作了關(guān)于市場經(jīng)營、科技與運(yùn)營、財(cái)務(wù)報銷、公司規(guī)章制度等方面的講座，讓新員工系統(tǒng)了解公司的經(jīng)營機(jī)構(gòu)，科技創(chuàng)新和質(zhì)量管理，財(cái)務(wù)職能分工及制度，公司規(guī)章制度、福利、拼搏者機(jī)制及基層文化等多方面內(nèi)容。通過各方面的講解，不僅讓新員工們更加深入的了解公司，更深化了他們對公司的歸屬感與認(rèn)同感。

下午，全體新員工到潤揚(yáng)河管理處參觀了揚(yáng)州水利展示館和潤揚(yáng)河閘，展示館通過可視化的方式向新員工們展示了揚(yáng)州水系的發(fā)展歷程、揚(yáng)州防洪體系和重要河道的歷史變遷以及疏浚整治等，讓新員工們切實(shí)感受到水利現(xiàn)代化的力量所在，書寫揚(yáng)州水利人輝煌的新成就。

隨后，新員工參加了職業(yè)健康宣講會以及消防安全講座活動。揚(yáng)州院工會主席樊仁杰和居安防火中心王主任為新員工進(jìn)行了宣傳教育。講座結(jié)束后進(jìn)行了滅火演練，滅火工具的正確使用方式和日常用火安全規(guī)范的教學(xué)，提高了新員工們面對火災(zāi)時的應(yīng)變處置能力。

新員工的入職培訓(xùn)，使員工們逐漸熟悉、更快的適應(yīng)公司環(huán)境，準(zhǔn)確進(jìn)行自我角色的定位，使其充分發(fā)揮自身才能的一個重要指引。期待著這股新鮮血液與揚(yáng)州院共成長、共進(jìn)步、共拼搏。