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加快建立完善水利系統(tǒng)人才培養(yǎng)發(fā)展的新機制，8月27日下午，市水利局聯(lián)合揚州市院共同組織召開了揚州市水利系統(tǒng)人才交流座談會。市水利局人事處副處長章海華、設(shè)計院董事長張松，副總經(jīng)理姜波和相關(guān)同志共10余人參加了會議。

會議由副總經(jīng)理姜波主持，5名交流學(xué)習(xí)人員分別做了簡要工作匯報，大家在發(fā)言中談到在水利局和設(shè)計院之間開展專業(yè)技術(shù)人才交流活動，有助于讓他們在參與工程項目建設(shè)的過程中積累經(jīng)驗、提升技能，強化對專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)問題的認(rèn)識和理解；通過讓專業(yè)技術(shù)人才在水利局承擔(dān)防汛、質(zhì)監(jiān)、人事等事務(wù)性工作，可以進(jìn)一步完善自身知識結(jié)構(gòu)和提升綜合能力，加深對水利工作的整體認(rèn)知；通過在實習(xí)過程中對不同崗位條口的工作進(jìn)行對照比較，能夠更好地發(fā)現(xiàn)自身工作不足，借鑒上級管理部門和兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，從而為更好的做好本職工作提供助力。

在聽取了交流學(xué)習(xí)人員的匯報后，水利局人事處副處長章海華首先充分肯定了5位交流人員的工作成績，指出參加交流的各位同志要發(fā)自內(nèi)心地珍惜這次交流學(xué)習(xí)的機會，嚴(yán)格要求自己，服從上級管理，保持謙虛謹(jǐn)慎，爭分奪秒地學(xué)做人，學(xué)做事，力爭拿出優(yōu)異的成績。

設(shè)計院董事長張松隨后對各位匯報人的總結(jié)逐一作了點評，同時就院人才培養(yǎng)機制、院業(yè)務(wù)綜合拓展方向、院設(shè)計服務(wù)工作強化、防汛工作體會等各方面做了簡要分析和總結(jié)，強調(diào)這次水利系統(tǒng)人才交流活動是一個很好的紐帶，是十分難得的機遇，希望交流的人員能通過此次學(xué)習(xí)鍛煉，提升個人綜合業(yè)務(wù)實力，以客戶滿意為目標(biāo)，發(fā)揚拼搏者精神，多積蓄未來工作的新動能，為揚州水利事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。